Báñez busca consenso con los agentes sociales para reformar las pensiones

  • La ministra de Empleo pretende alcanzar un acuerdo con sindicatos y patronal
  • El objetivo es adecuar el sistema al aumento de la esperanza de vida

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, busca este lunes el consenso con los máximos dirigentes sindicales y de las patronales para introducir el factor de sostenibilidad en el sistema de pensiones y adecuarlo al aumento de la esperanza de vida.

Báñez se reunirá con los interlocutores sociales en el Ministerio de Empleo a las 17.00 horas para iniciar así un proceso de diálogo previo para la futura reforma de las pensiones, cuyo proyecto de ley se remitirá a las Cortes antes de que acabe septiembre.

Este es el calendario que marcó el viernes la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, que aseguró que Empleo abrirá el diálogo con los agentes sociales para tratar de buscar su “máxima participación en la fase normativa”.

Báñez expondrá a los líderes de UGT, CCOO y CEOE y CEPYME la intención final que tiene el Ejecutivo sobre la propuesta que hizo el comité de expertos en torno a una doble fórmula compuesta por el factor de revalorización anual (FRA) y el factor de equidad intergeneracional (FEI), cuya aplicación consideraron que tenía que producirse lo más pronto posible y, en cualquier caso, antes de 2019.

El Ejecutivo no se ha pronunciado oficialmente, de momento, si prevé aplicar dichas fórmulas a partir de 2014 o bien retrasar su entrada en vigor a fechas posteriores.

El informe que presentaron a primeros de junio los expertos en pensiones contó con el voto en contra y la abstención de dos de ellos, que rechazaron su entrada en vigor inmediata y pidieron retrasarla al menos hasta 2030. 

Equidad y revalorización anual

El proyecto de ley que ultima Empleo y que remitirá al Congreso de los Diputados antes de que acabe septiembre apunta a una doble fórmula para afrontar los riesgos demográficos y los económicos del sistema de pensiones.

Los expertos han diseñado una fórmula basada en el llamado factor de equidad intergeneracional (FEI), ligado a la esperanza de vida y sólo aplicable a los futuros pensionistas, y el factor de revalorización anual (FRA), que no estaría ligado al IPC, sino a la evolución de los ingresos y gastos del sistema, y que afectaría tanto a los futuros pensionistas como a los actuales.

El FRA supondría que las pensiones sólo aumenten si los ingresos del sistema suben por encima de la tasa de crecimiento del número de pensiones, pero que nunca bajen.

El FEI implicaría adaptar el cálculo de la pensión de los nuevos jubilados a su esperanza de vida, teniendo en cuenta la que tenían quienes se retiraron antes con la misma edad.

De acuerdo con este planteamiento, los futuros jubilados podrían cobrar de inicio una pensión más baja que quienes se retiraron antes en las mismas condiciones, pero no verían recortada la prestación durante los años que la perciban.

Rechazo sindical y apoyo de la patronal

Por su parte, los representantes sindicales coinciden en que el Gobierno no debería realizar una nueva reforma de las pensiones sin dejar ver los efectos de la última, aprobada en 2011 y que entró en vigor en enero.

La CEOE, sin embargo, solicita al Ejecutivo que el debate sobre la regulación del factor de sostenibilidad de las pensiones sea breve y se aplique cuanto antes, debido a la actual situación de crisis. La patronal defiende la desvinculación de las pensiones del IPC y que se tenga en cuenta la cotización de toda la vida laboral para el cálculo de las mismas.

EFE

 

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