Despido procedente de una trabajadora por no usar epi’s

Se adjunta una interesante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección nº1 de lo Social-, en la que se declara procedente un despido de una trabajadora que sufrió un accidente al cortarse, por no utilizar los guantes de protección. El juez estima que el despido es procedente porque la empresa pudo justificar que le había entregado los equipos de protección individual (epi), le había dado la formación pertinente y se le había advertido en varias ocasiones, según la declaración de los testigos, por parte de su encargado la obligación de utilizar el citado guante de protección.

El interés de la sentencia reside en la ponderación entre la acción disciplinaria más severa (el despido) y lo que podría entenderse como tolerancia previa de la empresa frente al incumplimiento, puesto que se había advertido verbalmente a la trabajadora, pero no se le sancionó hasta que se produjo el accidente. 

Sentencia TSJ Madrid. Despido procedente por no usar EPI´s. Mayo 2014

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