Salario Mínimo Interprofesional

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad de la agricultura, industria o servicios, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros, o sean personal al servicio del hogar familiar.

El salario mínimo interprofesional se fija anualmente por el Gobierno. Para 2015 el salario mínimo para cualquier actividad queda determinado en 21,62 euros/día ó 648,60 euros/mes según que el salario esté fijado por días o por meses.

En cómputo anual para 2015 la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional, incluidas las pagas extraordinarias, no será inferior a 9.080,40 euros para trabajadores con jornada legal completa. En caso de jornadas inferiores a las legales se percibirá la parte proporcional.

Las cuantías fijadas son un salario mínimo, por lo que puede ser superado por convenio colectivo o pacto individual con la empresa. En cualquier caso, los salarios acordados en convenio colectivo no podrán ser inferiores en cómputo anual a la cantidad aprobada por el Gobierno en la disposición correspondiente, actuando como garantía salarial.

El salario mínimo interprofesional, según dispone el Estatuto de los Trabajadores, es inembargable.

Para los Empleados del Hogar Familiar, el SMI será el mismo que para el resto de trabajadores. No obstante, los trabajadores que trabajan por horas, en régimen externo, perciben una retribución global por las horas efectivamente trabajadas, que incluye la totalidad de los conceptos retributivos (salario por el tiempo trabajado, más las partes proporcionales del descanso semanal, vacaciones y pagas extraordinarias) y que en 2015 es como mínimo de 5,08 euros por hora efectiva de trabajo. 

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (ULTIMOS 5 AÑOS)

 
Año Disposiciones Legales Efectos SMI/día SMI/mes
2014 Real Decreto 1046/2013, de 27.12 01.01.14 21,51 euros 645,30 euros
2013 Real Decreto 1717/2012, de 28.12 01.01.13 21,51 euros 645,30 euros
2012  Real Decreto 188/2011, de 30.12  01.01.12  21,38 euros  641,40 euros
2011 Real Decreto 1795/2010, de 30.12 01.01.11 21,38 euros 641,40 euros
2010 Real Decreto 2030/2009, de 30.12 01.01.10 21,11 euros 633,30 euros

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